Cet ouvrage présente les
différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise
puis du candidat. Il prodigue ainsi de nombreux conseils tant pour le recruteur
(eg. marque employeur, choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel
entrant) que pour le postulant (eg. marque candidat, projet professionnel, CV,
lettre de motivation, entretien).
Bénéficiant de l'expérience
pédagogique et scientifique des auteurs, ce livre est destiné à un public
varié. Les responsables des ressources humaines actualiseront leurs
connaissances entre autres juridiques. Les recruteurs (consultants ou managers)
plus ou moins expérimentés appréhenderont le recrutement au travers
d'abondantes illustrations. Quant aux candidats (recherche de stage, premier
emploi, reconversion, mobilité interne, mobilité externe), le contenu comme les
exercices leur permettront de maîtriser les rouages du processus de recrutement
et de se perfectionner dans leurs propres démarches.
